数字でわかる新成堂

新成堂の店舗が増え続けているのは、人と、薬剤師の幸せを問い続けているから。
現在首都圏を中心に26店舗の薬局を展開している新成堂はこの数年で順調に店舗数を拡大しています。
私たち新成堂が大切にしているのは、薬剤師の使命を自らに問い続けること。そして変化を恐れず実践していくことです。
薬剤師の使命とはなんでしょうか? 薬剤師の幸せとはなんでしょうか? それは、もしかしたら永遠に答えの出ない問いかもしれません。また、その時代や地域によって、変化していくものかもしれません。だからこそ、新成堂は問い続けていきます。

新成堂の魅力

新成堂の一番の魅力は、社風と人間関係

「社風・雰囲気」と、「人間関係のいい職場」が新成堂の魅力というアンケート結果が出ました。新成堂スタッフの声をご紹介します。
●清潔、安全、家庭的な雰囲気(40代女性)
●患者さんの待ち時間を減らす工夫をしていること(20代男性)
●地域密着でとてもアットホームなところ(20代女性)
●生活スタイルにあった働き方ができる(30代女性)
●規則で縛るのではなくて、一人ひとりが任されていること(20代女性)

入社動機

入社の動機は社長の人柄と、調剤薬局の魅力

「新関社長の人柄に惹かれて」「薬剤師として働きたかった」という回答が同率1位。入社の動機は人それぞれ。あなたは何で会社を選びますか。

●現状で満足せず、成長拡大を続けていこうという社長の姿勢(20代男性)
●社長との距離が近く、アットホームな雰囲気に惹かれた(40代女性)
●業務に不安があり悩んでいたら「まずはやってみて決めたら」という社長のひとことに背中を押された(20代女性)
●将来、独立するための知識を学びたかった(20代男性)

やりがい

現在の仕事のやりがい、目標はなんですか?

「自身のキャリアアップ、成長のため」「日々の生活、家族のため」が上位に。やりがいも大切、安定も大切。その両方がある仕事に就けるのは、幸せなことかもしれません。

●ただ薬を出すのではなく患者さんに信頼される薬剤師になること(30代女性)
●新卒入社1年目で新規店舗の立ち上げに参加させていただけたこと(20代男性)
●成長し続けている会社で働けていることに感謝(20代男性)
●子どもの成長など、家族の生活スタイルの変化とともに待遇も変えていただけることに満足(40代女性)

スタッフから社長への感謝

代表への感謝を、あえて聞いてみました

1位「社員のことを考えてくれていること」
2位「今の環境、職場で働けること」
3位「子どもがいても働けること、家庭の事情を理解してくれること」

新関社長のことを社員想いだと評価したスタッフが最も多く1位に。同時に、現在の環境で働けることに対する感謝を挙げたスタッフが2位に。このアンケート結果から、新関社長が何を大切に取り組んできたかがわかります。また、3位につけたのが、家庭環境に対する理解。新成堂で取り組んできた「脱!ママさんペーパー薬剤師プログラム」も、実は新関社長の発想から始まった制度です。