新成堂薬局ってどんなところ？新成堂ではどんな仕事ができるの？
疑問を解消いたしましょう！
１．選考について
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採用人数は何名ですか？ |
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現在のところ、2013年新卒採用は20名を予定しています。 今後店舗の拡大を予定しておりますので、皆様の活躍の幅は広く、それぞれの希望に沿った成長が出来るステージを用意しています。 |
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選考フローを教えてください |
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新卒採用の選考フローについては、基本的にはマイナビにてエントリー→会社説明会→選考（面接、グループワーク予定）、適性検査→社長面接→内定 を予定しています。 |
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現役生と、国家資格のために浪人した人とでは選考に差はありますか？ |
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当社は人物重視の採用をしております。 選考の際に、現役か資格のために浪人をしていたかで判断をしませんので、ご興味があればふるって応募下さい。 |
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会社の事業内容を詳しく教えてください。 |
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当社は神奈川、東京を中心とした処方箋調剤を主体とする保険薬局です。薬局店舗での業務に加え、患者様宅へお薬の配達、介護施設にてお薬の配達と指導を行っております。詳細は、こちらもご覧下さい。 |
２．内定後について
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内定が出たあと、書類の提出などあるのでしょうか？ |
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郵送、もしくはお会いした際に内定通知をお渡ししております。 その際に入社承諾書も送付しております。ご提出の期限は設けていますが、書類には法的拘束力は一切ありません。 是非新成堂で働きたい！と思っていただけた方は、安心してお送りください。 |
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内定をどれくらい待ってもらえるのでしょうか？ |
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入社承諾書をお送りいただけましたら、内定者の皆様のスキルアップのための研修や、各種お楽しみイベント、刊行物の発送を行います。 是非興味があるものには積極的に参加してください。最終的には9月中旬をめどにお気持ちを決めてください。 その間に、じっくり新成堂のことを知っていただければと思います。 ※他の選考との兼ね合いで、10月以降になる場合は、別途ご相談いただければ対応いたしますので、お気軽にどうぞ。 |
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内定後、スキルアップの研修はございますか？ |
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皆様の状況に合わせた研修プログラムを用意しております。社会人の基礎から薬剤師としての心構えなど、内定後も入社後も、皆さんの意思を尊重したプログラムを用意しております。 |
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エリアや店舗の希望は出せるのでしょうか？ |
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はい、基本的には皆様の希望をしっかりお伺いして判断いたします。 早く店長になりたい方、自宅から通いたい方、など、キャリアアップや便宜上のご意見を聞き、最もよいと思われる配属を考えています。 |
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転勤はありますか？ |
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場合によっては打診をするケースがありますが、こちらについては転勤の希望をしている方、キャリアアップ上適性と判断した方を中心に行います。 転勤を望んでいない方に対して強制することは行っていません。 |
３．入社後のサポートについて
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通常の休日は？ |
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日曜祝日がお休みです。 そのほかの休日は、店舗内シフトに合わせて取得していただいてます。 |
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社宅はありますか？ |
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転居を伴う転勤にご承諾いただいた方には、必要に応じて家賃補助が適用されますのでご安心ください。 |
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育児休暇はありますか？ |
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はい、原則としてお子さんが満1歳になるまで育児休暇をとることが出来ます。産休とあわせて利用している社員が毎年おりますので安心してください。復帰後のサポートも万全です。 |
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残業は多いですか？ |
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基本的には残業、休日出勤をしない方のほうが多いです。従業員の急病や繁忙期などのイレギュラー時に残業が必要になることも稀にあります。 |
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有給休暇は取得できますか？ |
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入社半年後より、取得可能です。有給休暇は労働基準法通りに用意しております。みなさん冬期休暇と合わせて旅行に行ったり、趣味の時間に使ったりしています。お休みは申請しやすい環境です。 |
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給与について形態を教えてください。 |
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給与は年俸制となります。「年俸÷１４ヶ月」を月給でお支払いし、年２回の賞与月に、１ヶ月分をボーナスとして支給しております。 |
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車で通勤可能ですか？電車の際は、交通費が出るのでしょうか？ |
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交通費は上限5万円まで支給いたします。車通勤も勿論可能です。店舗によっては、駐車場もございます。高速代、ガソリン代も支給いたします。 |