採用担当者からのメッセージ
「新成堂は、これからの時代を切り開いていく、若い力を必要としています！」
それは、患者さんをはじめ、店舗のある地域や社会に対してもっと貢献していきたいからです。
新成堂では、ただ薬局が存在し、薬剤師が調剤をするだけでは、患者さんや地域に対して貢献しているとは思っておりません。
店舗で働くみなさん一人ひとりが常に、患者さんが今一番必要としていることは何かを考え、それを提供するために従業員同士がお互いに協力し合って、自分を与えていかなければなりません。
そして最も大事なことは、『自分に何ができるかではなく、患者さんのために（自分または、薬局が）どうあるべきか』ということです。
このことを是非、学生の皆さんに考えていただきたいです。
思いやりのある人、バイタリティあふれる人、柔軟な考え方ができる人、
そして何より夢を持ち、その夢に向かって挑戦できる人。
こんな“人財”と一緒に新成堂は成長していきたいと思っています！
採用担当 細谷 昌昭
選考について
通常の企業の場合、今現在持っている能力や過去の経験を評価する「スキル採用」であるのに対し当社の採用基準は皆さんの仕事に対する姿勢であったり、将来のビジョンに対する情熱の部分を最大限に評価し、育成する採用手法をとっています。
従って、選考の流れや中身についても、スタンスを最大限評価し、その成長幅を評価する仕組みになっています。
どんな準備が必要ですか？という質問には、貴方がどんな仕事をしてみたいか？どんな仕事が出来るか？ということよりも、新成堂に対する想いや、どんな人になりたいか？を熱く語ってください！
選考後はキチンとフィードバックもしますので、楽しんで選考に臨んでいただければ大丈夫です！