教育研修制度

1年生でも、30年生でも、患者さんから見たら薬剤師です。
新成堂では、薬のプロフェッショナルアドバイザーとして、
調剤だけでなく、コミュニケーションを通じて心のケアまで携わりたいと考えています。そのために、通常業務に関わる教育制度以外にも、新成堂独自の研修カリキュラムを整備することで、新成堂で活躍する薬剤師のキャリアを支援しています。

新入社員研修

基礎から丁寧に

保険調剤業務として大切なことや新成堂の理念、社会人として必要なマナーを身に付けるための研修です。
・新成堂の理念
・医療人としての心構え
・保険調剤業務の基礎
・基本マナー
・ビジネス基礎

どんな些細なことでもフォロー

メンター制度

入社後、実務を教えてもらう先輩社員とは別に、専任スタッフが定期的に個別フォローを行います。
社会人、薬剤師として、一日も早い成長を期待しています。

コミュニケーション基礎研修

患者さんの想いが汲める薬剤師に

患者さんへの接遇はもちろん、メンバー間の関係も、他の医療機関との関係もコミュニケーションの質とレベルが基盤となります。

働きやすい環境づくりを

マネジメント研修

何年か現場で勤め、一定の成果を上げたメンバーには、管理薬剤師や店長など、上級職へ昇格の機会があります。マネジメント研修は上級職を目指す人、もしくはすでになっている人が店舗のメンバーが最大限の力を発揮できるよう、コミュニケーション能力を中心にマネジメントを学ぶ研修です。

フォーラム[集合研修]

メンバーで大切なことを共有

普段は各々の店舗で働いているメンバーが全員集合で行なうのがフォーラムと呼ばれる集合研修です。フォーラムでは一方的な講演や座学ではなく、各店舗での成功体験や失敗体験を共有することで、各店舗の相互理解と連携を深め、新成堂の薬局全体のレベルアップを目指します。

健康の知識と技術を深める

さとう式リンパケア研修

さとう式リンパケアの公認上級インストラクターの木村友泉先生のご指導のもと、さとう式リンパケアの研修を不定期で開催しています。さとう式リンパケアを通じてセルフケアを習得し、健康を増進するのはもちろん、あたらしい医療知識を学ぶことによって、薬剤師としての技術と知識を深めます。

Eラーニング制度

どこでも自分のペースでじっくりと

新成堂ではEラーニングを導入しています。ひとつひとつの知識をしっかりと習得できるのはもちろん、場所を選ばずに各自のペースで学べるのが大きな魅力です。普段の業務で扱う商戦の知識はもちろん、漢方やサプリメントなど、幅広い分野のことを学ぶことができます。