教育・研修制度
新成堂では、薬のプロフェッショナルアドバイザーとして、 調剤だけでなく、コミュニケーションを通じて心のケアまで携わりたいと考えています。
そのために、通常業務に関わる教育制度以外にも、新成堂独自の研修カリキュラムを整備することで、新成堂で活躍する薬剤師のキャリアを支援しています。
新入社員研修
保険調剤業務として大切なことや新成堂の理念、社会人として必要なマナーを身に付けるための研修です。
・新成堂の理念
・医療人としての心構え
・保険調剤業務の基礎
・基本マナー
・ビジネス基礎
メンター制度
入社後、実務を教えてもらう先輩社員とは別に、専任スタッフが定期的に個別フォローを行います。
社会人、薬剤師として、一日も早い成長を期待しています。
コミュニケーション基礎研修
患者さまに喜んでいただける接遇を身に付けられるようにするための研修です。
・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・ヒアリングスキル
・カウンセリングスキル
マネジメント研修
患者さまがまた来たくなる薬局づくり、社員が働きやすい薬局づくりをするために必要な能力を養う研修です。
患者さまがまた来たくなる薬局づくり、社員が働きやすい薬局づくりをするために必要な能力を養う研修です。
・薬局づくり
・リーダーシップ
・キャリアデザイン
・マネジメント基礎
フォーラム（集合研修）
年に一度、全店舗の社員が一同に集まり、その時の時流に応じたテーマについて集合研修を行います。
また、その場で店舗間、互いの情報交換の場ともなっており、相互理解にも役立っています。
子育て中に薬の知識・薬剤師の技量を失ってしまう方が少なくありません。
新成堂では、そんな薬剤師さんの資格資源の保持を応援します！！
・託児所費用一部負担
・子育てに配慮した勤務シフト
・ブランクを解消するためのセミナー