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新成堂スタイル

新成堂ならなりたい自分をまっすぐ目指せる。
あなたにぴったりの店舗を見つけましょう。

門前薬局

薬局毎に様々な知識が得られる門前薬局 病院のごく近隣にあり、その病院の処方箋を主に扱う店舗。 大きい病院の門前薬局の場合、様々な科の処方箋を多数扱うことになり、幅広い知識を求められます。また、特定の専門病院の門前であれば、より専門的な処方を扱うことになります。

マンツーマン薬局

高い専門性を得られるマンツーマン薬局 特定の診療所やクリニックと一対一の関係で処方箋を集中的に扱うマンツーマン薬局。医療機関と薬局が密接に連携し足並みを揃えることで、患者さんに的確な処方、アドバイス等を行っています。

モール型薬局

幅広い知識が活かせるモール型薬局 複数の医療機関の入居する「医療モール」と呼ばれる医療施設に併設された薬局。パートナーとして医師と密に連携しながら、入居する様々な科目の処方箋を扱うため、幅広い知識が必要となります。

がんセンター薬局

神奈川県立がんセンターの門前薬局 神奈川県立がんセンターの門前薬局として、がん治療の処方箋を中心に対応する店舗です。がん患者さんへの対応や抗がん剤処方など、より専門的な知識が求められますが、その分大きく成長できる店舗でもあります。

リベロ制度

薬剤師の緊急をサポート 特定の店舗に所属せず、各店舗でヘルプとして働く制度。 急病や突発的な家庭事情等の緊急時にも店舗のシフトを健全に保つ試みです。様々な店舗でヘルプとして働くため、幅広い知識と対応力が身につけられます。

リベロのやりがい

薬剤師として大きく成長できる制度各店舗で急病の薬剤師が出たり、一時的な人手不足などが発生した場合に、リベロの私たちがヘルプとしてシフトに入ります。
日々店舗形態が異なり、求められることも変化するので最初は戸惑いましたが、現在は患者さんへの対応も処方も自信をもって対応できるようになりました。複数店舗で勤務することにより、幅広い科目や投薬をすることで大きな成長がありました。

新成堂は、「より多くの患者さんの健康をサポートしたい」という想いのもと、
優秀な社員にも恵まれ、毎年定期的に新店舗をオープンしています。
これからも「薬のプロフェッショナルとして生き生き健やかを100年後も提供し続ける」ために、会社も社員一人ひとりも成長し続けます。

働く環境

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募集要項

新卒採用

募集職種・分野 薬剤師
仕事内容 調剤業務、薬の発注など
初任給 月給30万円(2015年度支給実績額)
諸手当 薬剤師手当、管理薬剤師手当、残業手当、住宅手当、交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】
教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
募集人数 20名程度
募集学科 薬学系

中途採用

募集職種・分野 薬剤師・管理薬剤師
仕事内容 店舗の運営、スタッフのマネジメント、調剤業務、薬の発注など
初任給 450〜650万円
諸手当 薬剤師手当、管理薬剤師手当、残業手当、住宅手当、交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】 教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
募集人数 20名程度
募集学科 薬学系

よくある質問

1-1. 採用人数は何名ですか?
現在のところ、2017年新卒採用は20名を予定しています。
今後店舗の拡大を予定しておりますので、皆様の活躍の幅は広く、それぞれの希望に沿った成長が出来るステージを用意しています。
1-2. 選考フローを教えてください
新卒採用の選考フローについては、基本的には薬キャリにてエントリー→会社説明会→選考(面接、グループワーク予定)、 適性検査→社長面接→内定 を予定しています。
1-3. 現役生と、国家資格のために浪人した人とでは選考に差はありますか?
当社は人物重視の採用をしております。
選考の際に、現役か資格のために浪人をしていたかで判断をしませんので、ご興味があればふるって応募ください。
1-4. 会社の事業内容を詳しく教えてください。
当社は神奈川、東京を中心とした処方箋調剤を主体とする保険薬局です。
薬局店舗での業務に加え、患者さん宅へお薬の配達、介護施設にてお薬の配達と指導を行っております。