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女性としての働き方

女性社員の割合が約8割の新成堂。
性別に関わらず活躍できる環境づくりを進めています。

N.M さん

新成堂薬局 北里店 管理薬剤師

2014年 中途入社

K.S さん

新成堂薬局 平塚南原店 薬剤師

2015年 新卒入社

女性が働きやすい職場と制度がある

女性は、人生のイベントやキャリアアップなどいろいろな転機があります。新卒、結婚、妊娠、出産、育児、復職などを経験している女性たちがたくさんいます。スタッフが働きやすい環境が整っているからこそ、安心して患者さんと向き合うことができます。

自身を高められる職場 2014年に中途入社しましたが、大学病院の門前薬局でこれまでとは違う経験をし、成長できている時間があります。本来ライバル関係である周囲の薬局や他のスタッフとも協力しながら、患者さんの不安を少しでも軽くできるよう心がけています。

ずっと長く働きたいと思える職場 就職活動で何店舗も店舗見学をして、丁寧に説明してくれました。どこの薬局も薬剤師と調剤事務がお互いに助け合っていることが印象的で、女性管理薬剤師が話してくれた「自分の存在を認めてくれて、必要としてくれる会社だよ」という言葉に惹かれて入社を決めました。入社してみて、長く働きたいと思える薬局です。

女性の人生のイベントに合わせた働き方ができることも安心しました。

新成堂Pickup!

働く環境

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募集要項

新卒採用

募集職種・分野 薬剤師
仕事内容 調剤業務、薬の発注など
初任給 月給30万円(2015年度支給実績額)
諸手当 薬剤師手当、管理薬剤師手当、残業手当、住宅手当、交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】
教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
募集人数 20名程度
募集学科 薬学系

中途採用

募集職種・分野 薬剤師
仕事内容 店舗の運営、スタッフのマネジメント、調剤業務、薬の発注など
初任給 450〜650万円
諸手当 薬剤師手当、管理薬剤師手当、残業手当、住宅手当、交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】
教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
採用実績校 北里大学、新潟薬科大学、東京薬科大学
募集学科 薬学系

よくある質問

1-1. 採用人数は何名ですか?
現在のところ、2017年新卒採用は20名を予定しています。
今後店舗の拡大を予定しておりますので、皆様の活躍の幅は広く、それぞれの希望に沿った成長が出来るステージを用意しています。
1-2. 選考フローを教えてください
新卒採用の選考フローについては、基本的には薬キャリにてエントリー→会社説明会→選考(面接、グループワーク予定)、 適性検査→社長面接→内定 を予定しています。
1-3. 現役生と、国家資格のために浪人した人とでは選考に差はありますか?
当社は人物重視の採用をしております。
選考の際に、現役か資格のために浪人をしていたかで判断をしませんので、ご興味があればふるって応募ください。
1-4. 会社の事業内容を詳しく教えてください。
当社は神奈川、東京を中心とした処方箋調剤を主体とする保険薬局です。
薬局店舗での業務に加え、患者さん宅へお薬の配達、介護施設にてお薬の配達と指導を行っております。