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調剤事務

地域の人たちに安心して来てもらえる薬局にしたい。
薬剤師と協力して、自分らしく働ける環境。

M.Sさん

調剤事務

2011年 中途入社

Y.Yさん

調剤事務

2012年 中途入社

未経験から調剤事務スタッフに

調剤事務スタッフのM.SさんとY.Yさんは未経験で新成堂に入社。現在は店舗を任されるようになり、活躍しています。2人はどのような思いで新成堂で働くことを選んだのでしょうか?

全員が業務全体の状況を考え、支えあう職場 はじめは皮膚科のクリニックで働いていましたが、勤務時間数を伸ばすべく転職、入社しました。先輩方が調剤事務のあらゆる仕事や接客のノウハウを丁寧に教えてくれたので、直ぐに馴染むことができました。

薬剤師が正確かつスピーディーに患者さんのご要望にお応えできるよう、一歩先を考えて行動するように心がけています。

医療に関わる仕事で地域に貢献 出産を機に医療との接点が増え、医療に関わる仕事で地域への貢献をしたいと考え入社しました。未経験でしたし家庭と仕事の両立が不安でしたが、面接の段階から歓迎していただき、皆も快く協力してくれるので働きやすいです。患者さんのことを考えて行動することで地域に貢献していきたいと思います。

新成堂Pickup!

働く環境

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募集要項

新卒採用

募集職種・分野 調剤事務
仕事内容 患者さん対応、薬の発注業務、薬の在庫管理、事務作業全般、パソコン入力業務 など
初任給 <パート>
910円〜
<正社員>
163,800円〜/180時間勤務(1ヶ月)の場合
諸手当 雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険加入 交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】
教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
募集人数 20名程度

中途採用

募集職種・分野 調剤事務
仕事内容 患者さん対応、薬の発注業務、薬の在庫管理、事務作業全般、パソコン入力業務 など
初任給 <パート>
910円〜
<正社員>
163,800円〜/180時間勤務(1ヶ月)の場合
諸手当 雇用保険・社会保険・厚生年金・労災保険加入 交通費全額支給
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(8月・12月)
休日休暇 基本週休2日(日・祝祭日)
年末年始・慶弔・年次有給休暇
勤務地 正社員勤務地:各店舗へ配属
(※本人の希望を優先)募集中の店舗はこちら
勤務時間 配属先店舗によります。
店舗情報のページより各店舗の勤務時間をご確認ください。
教育制度 【新入社員研修】【メンター制度】
【コミュニケーション基礎研修】
【マネジメント研修】
【フォーラム(集合研修)】
教育研修制度はこちら
独自の取り組み 【主な年間行事・イベント】
1月:新年懇親会
3月:社内勉強会
4月:入社式/新社員研修
5月:社内勉強会
7月:新成堂フォーラム
9月:社内勉強会
10月:内定式
12月:社員総会
主な年間行事はこちら
募集人数 20名程度

よくある質問

1-1. 採用人数は何名ですか?
現在のところ、2017年新卒採用は20名を予定しています。
今後店舗の拡大を予定しておりますので、皆様の活躍の幅は広く、それぞれの希望に沿った成長が出来るステージを用意しています。
1-2. 選考フローを教えてください
新卒採用の選考フローについては、基本的には薬キャリにてエントリー→会社説明会→選考(面接、グループワーク予定)、 適性検査→社長面接→内定 を予定しています。
1-3. 現役生と、国家資格のために浪人した人とでは選考に差はありますか?
当社は人物重視の採用をしております。
選考の際に、現役か資格のために浪人をしていたかで判断をしませんので、ご興味があればふるって応募ください。
1-4. 会社の事業内容を詳しく教えてください。
当社は神奈川、東京を中心とした処方箋調剤を主体とする保険薬局です。
薬局店舗での業務に加え、患者さん宅へお薬の配達、介護施設にてお薬の配達と指導を行っております。